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Digitale Transformation

Der Kurs ist in zwei Qualifizierungsstufen unterteilt. Entlang von fundierten und auf die jeweiligen Unternehmen der Kursteilnehmer/innen zugeschnittenen Analysen werden gezielt adaptive Transformationsstrategien ausgewählt.

Teilnehmende des in zwei Qualifizierungsstufen unterteilten Kurses gewinnen ein differenziertes Verständnis für ihre individuellen Möglichkeiten im Umgang mit Prozessen der digitalen Transformation. Entlang von fundierten und auf die jeweiligen Unternehmen der Kursteilnehmer/innen zugeschnittenen Analysen werden gezielt adaptive Transformationsstrategien ausgewählt. Ansätze zur aktiven Gestaltung von Transformationsprozessen werden darüber hinaus auf Basis der eigenen Unternehmen der Teilnehmenden systematisch geprüft und ein individuelles nachhaltiges Management von digitalen Transformationsprozessen entworfen. Diese aktive Herangehensweise ist letztendlich dem Erfolg der jeweiligen Unternehmen der Teilnehmenden zuträglich.

  • Kursbeschreibung im Detail

    Die digitale Transformation, d.h. der strategische Wandel von Unternehmen unter dem Einfluss der Digitalisierung, ist eine aktuelle Aufgabe für Unternehmen und Organisationen jeder Art. Dabei sollten alle Unternehmensteile und -aktivitäten mitgedacht, gewichtet und beurteilt werden. Eine systematische und aktive Herangehensweise an die sogenannte digitale Transformation bewältigt diese nachhaltig.

    In dem zweistufigen Zertifikatskurs "Digitale Transformation von Unternehmen" werden daher Kenntnisse und Fähigkeiten systematisch und an den eigenen Unternehmen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer veranschaulicht vermittelt. So wird den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ermöglicht, den digitalen Transformationsprozess in ihrem eigenen Unternehmen aktiv zu begleiten und darüber hinaus zu steuern. Hierzu sieht die berufsbegleitende Weiterbildung zwei aufeinander aufbauende Qualifikationsstufen vor:

    Kursstufe 1 "Grundlagen der digitalen Transformation" vermittelt grundsätzliche Inhalte, die sich mit dem Thema der digitalen Transformation beschäftigen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen zum einen, die gesellschaftlichen und unternehmerischen Aspekte dieses Themas zu verstehen und zum anderen, Umfang und betroffene Bereiche von digitalen Transformationsvorgängen in Ihrem eigenen Unternehmen identifizieren und zu analysieren. Zusätzlich werden sie in die Lage versetzt, Sensibilitäten in notwendigen Bereichen zu entwickeln, um Prozesse der digitalen Transformation zu unterstützen.

    Kursstufe 2 "Management der digitalen Transformation" baut auf dem ersten Kurs auf und vertieft verschiedene Aspekte der digitalen Transformation von Unternehmen und Einrichtungen. Hierbei werden Instrumente und Methoden hinzugezogen, die es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern während des Kurses sowie selbständig im Nachgang ermöglichen, explizite Analysen als Grundlage für Transformationsfragestellungen durchzuführen und Transformationsprozesse im Unternehmen daraufhin gezielt zu gestalten und managen. Ebenso werden Inhalte vermittelt und auf die eigenen Unternehmen der Teilnehmenden angewandt, die für eine nachhaltige strategische Ausrichtung der Organisation wesentlich sind.

    Der zweistufige Hochschulzertifikatskurs an der Akademie für Wissenschaftliche Weiterbildung zeichnet sich insbesondere durch die Kombination aus Präsenzseminaren vor Ort, Online Tutorien und (interaktiven) Selbstlernphasen aus. Präsenzveranstaltungen finden am Campus Hamm statt. Wir bieten Ihnen qualitativ hochwertige Kompaktkurse unter Nutzung modernster Kommunikationstechnik. Durch die ständige Einbindung von Erfahrungen und Fragestellungen der Teilnehmenden im Hinblick auf ihre jeweiligen Unternehmen/Unternehmenssituationen wird ein hoher Praxisbezug der Lerninhalte gewährleistet. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat der Hochschule.

  • Kursziel

    Ziel der Kursstufe 1 "Grundlagen der digitalen Transformation" ist, dass die Teilnehmenden digitale Transformationsprozesse im eigenen Unternehmen identifizieren, benennen und begründet interpretieren können. Dies wird mit der Anwendung von Lerninhalten auf die Digitalisierungsprozesse im eigenen Unternehmen gesichert.

    Darauf aufbauend werden mit Kursstufe 2 "Management der digitalen Transformation" adaptive Methoden und Instrumente definiert und geprüft, die die Teilnehmenden individuell für die aktive und nachhaltige Gestaltung der digitalen Transformation in Ihrem Unternehmen qualifizieren.

  • Organisation und Lehrformen

    Der gesamte Kurs erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 Monaten und umfasst 2x5 Module, die aufeinander aufbauen. Dabei sind beide Zertifikatskurse auch separat buchbar. Der Zertifikatskurs 2 "Management der digitalen Transformation" setzt Kenntnisse voraus, die im Zertifikatskurs 1 "Grundlagen der digitalen Transformation" vermittelt werden.

    Das Angebot der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Hochschule Hamm-Lippstadt orientiert sich an aktuellen Ansprüchen an die berufliche Weiterbildung wie etwa dem zeit- und ortunabhängigen Lernen. Durch onlinebasierte Studienunterlagen können Sie daher dezentral die relevanten Lerninhalte erarbeiten. In Präsenzseminaren (Campus Hamm) werden hingegen individuelle Aufgabenstellungen, die sich aus dem Bedarf Ihres Unternehmens ableiten, gemeinsam erarbeitet. Während der Selbstlernphasen, die von festgelegten Terminen zu Live-Tutorien mit den Kursleitern flankiert sind, werden Sie an methodische Aspekte näher herangeführt. Während individuell vereinbarter Online-Tutorien haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, Fragen zu den Lerninhalten zu stellen sowie die Bearbeitung eines eigenen Lernportfolios zu diskutieren. Eine hohe Praxisnähe wird durch die Kombination dieser Lehrformen gewährleistet.

  • Übersicht Kursinhalte
    • Grundlagenwissen im Hinblick auf Digitale Transformation
    • Bereiche digitaler Transformationsvorgänge im Unternehmen
    • Digitalisierungsmaßnahmen
    • Innovations- und Transformationsmanagement
    • Transformationsanalyse: Instrumente, Methoden und Gestaltung
    • Personalführung
    • Laterales Management
  • Zeitplan und Module
    • Dauer des gesamten Kurses: 6 Monate
    • Dauer der einzelnen Kursstufen: jeweils 3 Monaten

    Module
    Kursstufe 1 "Grundlagen der Digitalen Transformation":

    • Modul 1: Digitalisierung als Treiber des Wandels und die Wirkung auf Geschäftsmodelle
    • Modul 2: Geschäftsmodellstrukturen und Kundenorientierung
    • Modul 3: Digital getriebene Technologien und Unternehmensorganisation
    • Modul 4: Personalführung im Digitalen Zeitalter
    • Modul 5: Management im Digitalen Zeitalter

    Module
    Kursstufe 2 "Management der Digitalen Transformation":

    • Modul 6: Neue Geschäftsmodellmuster und die Digitalisierung von Geschäftsmodellen
    • Modul 7: Smart Business und Design der Kundenzentrierung
    • Modul 8: Entwicklung einer Digitalstrategie und dynamisches Innovationsmanagement
    • Modul 9: Kreativität als Grundvoraussetzung für Innovation
    • Modul 10: Gesunde Organisation
  • Termine (Campus Hamm)

    Termine werden auf Anfrage vereinbart.

  • Zielgruppe

    Mitarbeiter von KMUs oder öffentlichen Organisationen, Mitarbeiter des mittleren Managements mit mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung, Industrie-/Branchenübergreifend

  • Kosten und Zulassungsvoraussetzungen
    • Preis pro Kursstufe & pro Teilnehmenden: 3499-, Euro
    • Voraussetzung ist entweder einschlägige Berufserfahrung (in einem Unternehmen oder einer Organisation) oder ein Hochschulabschluss.
    • Hilfreich sind zudem Kenntnisse der englischen Sprache.
    • Empfehlung: Interesse des Unternehmens an dem Thema, so dass die Teilnehmer unternehmensorientiert die Module bearbeiten können
  • Abschluss
    • Hochschulzertifikat
    • Credit Points gemäß des ECTS Users' Guide
  • Prüfungsform
    • Darstellung einer modulorientierten Unternehmensorganisations- und Umfeldanalyse
    • Präsentation eines Digitalisierungs-Canvas mit dem Fokus auf Ihr Anwendungsbeispiel
  • Kursbegleitende Literatur
    • Kursunterlagen (gedruckt und online)
    • Oliver Gassmann, Philipp Sutter (2016). Digitale Transformation im Unternehmen gestalten, Carl-Hanser Verlag.
    • Fredmund Malik (2014). Führen Leisten Leben: Wirksames Management für eine neue Welt, Campus Verlag.

© 2019 Hochschule Hamm-Lippstadt

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