Unsere Benefits

Ob in Lehre, Forschung oder Technik und Verwaltung – bei uns leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Bildung und Entwicklung junger Menschen.

Faire Vergütung: Unsere angestellten Mitarbeitenden werden nach Tarif des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) vergütet unsere Beamten nach dem Landesbeamtengesetz NRW (LBG NRW)
Sonderzahlung: Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Jahressonderzahlung
Automatische Gehaltserhöhungen: Entgelte und Besoldung werden regelmäßig durch die Tarifverhandlungen bzw. den Gesetzgeber/Landesbesoldungsgesetz angepasst.
Zusätzliche Feiertage: Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sind arbeitsfreie Tage
Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind Teil unserer Vorsorge für unsere angestellten Mitarbeitenden

(Arbeitsplatzsicherheit: In vielen Bereichen können wir als öffentlicher Arbeitgeber eine hohe Arbeitsplatzsicherheit gewährleisten.)

Wir legen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und ermöglichen weitestgehend:

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto: Damit der Arbeitsalltag an die aktuelle Lebenssituation anpasst weden kann.
Homeoffice-Möglichkeiten: In vielen Bereichen gibt es die Mögichkeit nach Absprache bis zu 2 Tage die Woche von Zuhause aus zu arbeiten.
Teilzeitmöglichkeiten: Um unsere Mitarbeitenden in jeder Lebensphase zu unterstützen, bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Die HSHL ist eine familienfreundliche Hochschule:

Unterstützung bei der Kinderbetreuung: Wenn die Kinderbetreuung kurzfristig ausfällt und Termine vor Ort anstehen, können unsere Mitarbeitenden auf Eltern-Kind-Räume und mobile Spielekoffer am Campus zurückgreifen.
Kinder-HSHL: An ausgewählten Ferientagen steht den Kindern unserer Mitarbeitenden ein kostenloses Ferienprogramm zur Verfügung mit verschiedenen Kindervorlesungen, Bastel- sowie Bewegungsaktionen und vielen weiteren spaßigen Aktivitäten.
Beratungsangebote für Familien: Individuelles Coaching für Mütter und Väter, Onlineangebote für Selbstmanagement und der sozial-psychiatrische Dienst helfen bei Fragen und Herausforderungen rund um den Alltag.

Gesunde Arbeitsplätze: Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne und ergonomische Arbeitsplätze und födern dabei durch individuelle Prüfungen den Arbeitsschutz.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit Bewegungs- und Beratungsangeboten – teilweise auch während der Arbeitszeit.
kostenlose Teilnahme am Hochschulsport: HSHL-Mitarbeitende können an den Angeboten des Hochschulsport teilnehmen und bekommen bei Kooperationspartnern vor Ort ermäßigte Konditionen.
Zahlreiches Sport- und Freizeitangebote in beiden Städten: Durch Kooperationen und dem Hochschulsport bieten wir zahlreichen Sport- und Freizeitangeboten in der Umgebung und online an.
Beratungen zur psychischen Gesundheit: Einmal im Monat gibt es Vorort-Termine des sozial-psychatrischen Diensts und weitere individuelle Beratungsabgebote.

Vergünstigte Mahlzeiten: Alle Mitarbeitenden der HSHL bekommen vergünstigte Konditionen in unseren Mensen an beiden Campus.
Kostenlose Wasserspender: Auf jeder Etage gibt es kostenlose Wasserspender mit kühlem, stillen oder sprudeldem Wasser.
Selbstverpflegung: Wir bieten Zugang zu Teeküchen mit Kühlschrank, Wasserkocher, Kaffeemaschine und Mikrowelle für mitgebrachte Speisen und Getränke.
Vielfältige Angebote vor Ort: An den Campus gibt es verschiedene Einkaufsmöglichkeiten und Bäckereien sowie umliegende Restaurants und Bestellmöglichkeiten.

Moderner Campus: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer modern ausgestatteten Arbeitsumgebung sowohl im wissenschaftlichen als auch im Verwaltungsbereich.

Gute Anbindung: Unsere Standorte verfügen über eine gute Erreichbarkeit – egal ob mit dem Auto, Fahrrad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV).
Bequemes Parken: Auf dem Campus stehen kostenfreie Parkplätze sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge bereit.
Pendlerfreundliche Services: Das Leihen eines Fahrrads ist direkt am Campus und am Bahnhof für bis zu 60 Minuten pro Tag kostenlos möglich.

Regelmäßige Hochschul-Events: Viele große und kleine Events laden zum Kennenlernen und Austauschen ein.
Teambuilding-Maßnahmen: Darüber hinaus finden regelmäßig Team-Veranstaltungen statt, um fortwährend das Wir-Gefühl zu stärken.
Willkommensveranstaltung: Neue Mitarbeitende haben die Möglichkeit in den halbjährlich stattfindenen Willkommensveranstaltugnen teilzunehmen.

An der HSHL werden gesellschaftliche Themen wie Diversität, Gleichstellung und Nachhaltigkeit großgeschrieben.

Alles zum Thema "Nachhaltigkeit" gibt es hier.

Alles zum Thema "Diversität"gibt es hier.

Alles zum Thema "Gleichstellung" gibt es hier.

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm: Mitarbeitende werden dazu motiviert an Angeboten des HÜF und weiteren Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.
E-Learning: Es gibt viele Angebote, die die Mitarbeitenden während ihrer Arbeitszeit absolvieren können.
Jährliche Entwicklungs- und Kooperationsgespräche: Feedback bekommen und geben ist uns sehr wichtig. Daher gibt es regelmäßig stattfindende Gespräche mit den Vorgesetzten.

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